pen_tudalennau_bg

Amdanom Ni

Proffil y Cwmni

Mae Derun Green Building (Shandong) Composite Material Co., Ltd. yn cwmpasu ardal o 540,000 metr sgwâr gyda chyfanswm buddsoddiad o 2 biliwn. Mae'n cynhyrchu rholiau jumbo papur pobi silicon a phapur memrwn pobi sgwâr, papur stemio, leinin ffrïwr aer, papur gwrth-saim, rholiau ffoil alwminiwm cartref ac ati yn bennaf. Mae ein cwmni wedi pasio dilysiad IS09001, QS, BRC, SEDEX, KOSHER ac FSC, ac mae ein holl gynhyrchion wedi pasio ardystiad LFGB ac FDA.

Mae gan ein cwmni ganolfan Ymchwil a Datblygu arbennig a labordy gyda thechnoleg berchnogol a hawliau eiddo deallusol annibynnol mewn cysylltiadau allweddol, cryfder technegol cryf, profiad cynhyrchu, galluoedd ymchwil a datblygu cynnyrch newydd cryf. Rydym wedi'n cyfarparu â pheiriannau cotio silicon ar raddfa fawr, peiriannau hollti, peiriannau torri, ail-weindio awtomatig ac offer cynhyrchu mwyaf datblygedig arall - mwy nag 20 o beiriannau. Mae dwy linell cotio cynhyrchu awtomatig newydd wedi'u gosod, gydag allbwn blynyddol o fwy nag 20,000 tunnell. Gyda chyfarpar cynhyrchu uwch, tîm technegol lefel uchel, mae anghenion amrywiol cwsmeriaid mewn gwahanol ddiwydiannau yn cael eu diwallu.

Profiad Marchnad
Gweithwyr
Partneriaid Ymchwil a Datblygu
T
Ardal y Ffatri
B
Buddsoddiad

Diwylliant y Cwmni

Lleoli Corfforaethol

Rydym wedi ymrwymo i ddod yn wneuthurwr domestig a rhyngwladol rhagorol ar gyfer papur pobi a phapur lapio, a hefyd yn darparu amrywiaeth o atebion cynnyrch. Rydym yn canolbwyntio ar ddarparu cynhyrchion papur o ansawdd uchel i gwsmeriaid i ddiwallu eu hanghenion ym meysydd pobi a phecynnu. Nid yn unig yr ydym yn darparu manylebau papur safonol ac atebion pecynnu, ond hefyd yn darparu atebion wedi'u teilwra yn seiliedig ar anghenion penodol cwsmeriaid. P'un a ydym yn darparu papur leinin cwpan, papur leinin hambwrdd pobi, ac ati ar gyfer y diwydiant pobi, neu'n darparu papur lapio, ac ati ar gyfer y diwydiant pecynnu, ein nod yw cynnal ansawdd cynnyrch o'r radd flaenaf a gwasanaeth rhagorol bob amser, a darparu atebion cynhwysfawr a boddhaol i gwsmeriaid. Byddwn yn ymdrechu'n barhaus i arloesi a gwella i sicrhau bod cydweithrediad â chwsmeriaid bob amser yn cynnal perthnasoedd hirdymor a sefydlog ac yn darparu cefnogaeth barhaus i ddatblygiad busnes cwsmeriaid.

Cwsmer yn Gyntaf:

Rhoi anghenion cwsmeriaid yn gyntaf, darparu cynhyrchion a gwasanaethau o ansawdd uchel, a sicrhau boddhad cwsmeriaid.

Yn seiliedig ar uniondeb:

Glynu wrth egwyddor uniondeb, cydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau, a sefydlu perthnasoedd ymddiriedaeth gydfuddiannol â chwsmeriaid, partneriaid a gweithwyr.

Diogelu'r Amgylchedd Gwyrdd:

Rhoi sylw i ddiogelu'r amgylchedd, cymryd camau'n weithredol i leihau niwed i'r amgylchedd, a chefnogi arfer datblygu cynaliadwy.

Datblygu Cynaliadwy:

Arloesi a gwella parhaus, addasu i newidiadau yn y farchnad, a mynd ar drywydd twf a phroffidioldeb sefydlog hirdymor.

Hyfforddiant Talent:

Rhowch sylw i ddatblygiad gweithwyr, darparwch gyfleoedd hyfforddi a dyrchafiad, ac ysgogwch greadigrwydd a brwdfrydedd gweithwyr.

Cyfrifoldeb Cymdeithasol:

Rhoi rhywbeth yn ôl i gymdeithas yn weithredol, rhoi sylw i faterion cymunedol, a chymryd rhan mewn gweithgareddau elusennol ac mentrau lles cyhoeddus.

Cydweithrediad ennill-ennill:

Sefydlu perthnasoedd cydweithredol da gyda phartneriaid, datblygu gyda'n gilydd, a chyflawni budd i'r ddwy ochr a chanlyniadau lle mae pawb ar eu hennill.

Cysyniad Busnes

Ysbryd Entrepreneuraidd

Meithrin diwylliant o arloesedd:

Anogwch weithwyr i feddwl am syniadau arloesol a darparwch gefnogaeth ac adnoddau i'w rhoi ar waith. Creuwch amgylchedd sy'n annog arbrofi a rhoi cynnig ar bethau, a derbyn methiant fel cyfle i ddysgu.

Rhowch sylw i anghenion y farchnad:

Rhowch sylw manwl i dueddiadau'r farchnad a chystadleuwyr er mwyn deall anghenion a dewisiadau defnyddwyr. Yn seiliedig ar alw'r farchnad, rydym yn datblygu ac yn gwella cynhyrchion a gwasanaethau'n barhaus i ddiwallu anghenion cwsmeriaid.

Buddsoddi mewn Ymchwil a Datblygu ac arloesedd technolegol:

Buddsoddi cyfran benodol o gronfeydd mewn Ymchwil a Datblygu ac arloesedd technolegol i hyrwyddo lefel dechnolegol a chystadleurwydd mentrau. Sefydlu perthnasoedd cydweithredol â phrifysgolion, sefydliadau ymchwil wyddonol neu fentrau eraill i rannu gwybodaeth ac adnoddau.

Canolbwyntio ar brofiad cwsmeriaid:

Rhoi boddhad cwsmeriaid yn gyntaf. Ymdrechu i ddarparu cynhyrchion a gwasanaethau o safon i ddiwallu anghenion a disgwyliadau cwsmeriaid. Sefydlu mecanwaith adborth cwsmeriaid effeithiol i wella profiad cwsmeriaid trwy welliant parhaus.

Adeiladu brand cryf:

Sefydlu delwedd brand gref drwy safleoli brand unigryw a gwerthoedd brand rhagorol. Buddsoddi adnoddau i gynyddu ymwybyddiaeth a chydnabyddiaeth brand wrth gynnal cysondeb a hygrededd y brand.

Meithrin datblygiad gweithwyr:

Rhowch sylw i ddatblygiad gyrfa a thwf gweithwyr. Darparwch gyfleoedd hyfforddi a datblygu i helpu gweithwyr i wella eu sgiliau a'u gwybodaeth. Ysgogwch a gwobrwywch gyflawniadau gweithwyr a chreuwch amgylchedd gwaith cadarnhaol a heriol.

Adeiladu diwylliant tîm cryf:

Annog ysbryd o gydweithio a chydweithrediad, a hyrwyddo rhyngweithio a chydweithrediad ymhlith timau o fewn y fenter. Sefydlu awyrgylch gwaith cadarnhaol a chefnogol sy'n hyrwyddo arloesedd a chyfranogiad gweithredol gan weithwyr.

Rheolaeth ac Arweinyddiaeth Effeithiol:

Sefydlu tîm rheoli ac arweinyddiaeth effeithiol i ddarparu arweiniad a chefnogaeth wrth gyflawni'r genhadaeth.

Cenhadaeth Gorfforaethol

Gwerthoedd Corfforaethol

Uniondeb yn gyntaf:

Cadwch bob amser at egwyddor uniondeb mewn gweithrediadau busnes, ac adeiladu ymddiriedaeth mewn cwsmeriaid, gweithwyr a phartneriaid yn seiliedig ar uniondeb. Sicrhau bod ymrwymiadau a rhwymedigaethau corfforaethol yn cael eu cyflawni'n llawn a sefydlu amgylchedd gweithredu tryloyw a theg.

Gwasanaeth o'r dechrau i'r diwedd:

Rhoi anghenion a boddhad cwsmeriaid yn gyntaf a darparu profiad gwasanaeth cwsmeriaid o ansawdd uchel. Datblygu agwedd ragweithiol ymhlith gweithwyr i ddatrys problemau, ymateb i anghenion cwsmeriaid a darparu cefnogaeth. Gwella teyrngarwch cwsmeriaid trwy feithrin perthnasoedd da â chwsmeriaid.

Ansawdd yn Unig:

Ymgais ddigyfaddawd i ragoriaeth mewn safonau ansawdd. Sicrhau bod ansawdd cynhyrchion a gwasanaethau yn bodloni neu'n rhagori ar ddisgwyliadau cwsmeriaid.

Lleoli Corfforaethol

Rydym wedi ymrwymo i ddod yn wneuthurwr domestig a rhyngwladol rhagorol ar gyfer papur pobi a phapur lapio, a hefyd yn darparu amrywiaeth o atebion cynnyrch. Rydym yn canolbwyntio ar ddarparu cynhyrchion papur o ansawdd uchel i gwsmeriaid i ddiwallu eu hanghenion ym meysydd pobi a phecynnu. Nid yn unig yr ydym yn darparu manylebau papur safonol ac atebion pecynnu, ond hefyd yn darparu atebion wedi'u teilwra yn seiliedig ar anghenion penodol cwsmeriaid. P'un a ydym yn darparu papur leinin cwpan, papur leinin hambwrdd pobi, ac ati ar gyfer y diwydiant pobi, neu'n darparu papur lapio, ac ati ar gyfer y diwydiant pecynnu, ein nod yw cynnal ansawdd cynnyrch o'r radd flaenaf a gwasanaeth rhagorol bob amser, a darparu atebion cynhwysfawr a boddhaol i gwsmeriaid. Byddwn yn ymdrechu'n barhaus i arloesi a gwella i sicrhau bod cydweithrediad â chwsmeriaid bob amser yn cynnal perthnasoedd hirdymor a sefydlog ac yn darparu cefnogaeth barhaus i ddatblygiad busnes cwsmeriaid.

Cysyniad Busnes

Cwsmer yn Gyntaf:

Rhoi anghenion cwsmeriaid yn gyntaf, darparu cynhyrchion a gwasanaethau o ansawdd uchel, a sicrhau boddhad cwsmeriaid.

Yn seiliedig ar uniondeb:

Glynu wrth egwyddor uniondeb, cydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau, a sefydlu perthnasoedd ymddiriedaeth gydfuddiannol â chwsmeriaid, partneriaid a gweithwyr.

Datblygu Cynaliadwy:

Arloesi a gwella parhaus, addasu i newidiadau yn y farchnad, a mynd ar drywydd twf a phroffidioldeb sefydlog hirdymor.

Diogelu'r Amgylchedd Gwyrdd:

Rhoi sylw i ddiogelu'r amgylchedd, cymryd camau'n weithredol i leihau niwed i'r amgylchedd, a chefnogi arfer datblygu cynaliadwy.

Hyfforddiant Talent:

Rhowch sylw i ddatblygiad gweithwyr, darparwch gyfleoedd hyfforddi a dyrchafiad, ac ysgogwch greadigrwydd a brwdfrydedd gweithwyr.

Cyfrifoldeb Cymdeithasol:

Rhoi rhywbeth yn ôl i gymdeithas yn weithredol, rhoi sylw i faterion cymunedol, a chymryd rhan mewn gweithgareddau elusennol ac mentrau lles cyhoeddus.

Cydweithrediad ennill-ennill:

Sefydlu perthnasoedd cydweithredol da gyda phartneriaid, datblygu gyda'n gilydd, a chyflawni budd i'r ddwy ochr a chanlyniadau lle mae pawb ar eu hennill.

Ysbryd Entrepreneuraidd

Meithrin diwylliant o arloesedd:

Anogwch weithwyr i feddwl am syniadau arloesol a darparwch gefnogaeth ac adnoddau i'w rhoi ar waith. Creuwch amgylchedd sy'n annog arbrofi a rhoi cynnig ar bethau, a derbyn methiant fel cyfle i ddysgu.

Rhowch sylw i anghenion y farchnad:

Rhowch sylw manwl i dueddiadau'r farchnad a chystadleuwyr er mwyn deall anghenion a dewisiadau defnyddwyr. Yn seiliedig ar alw'r farchnad, rydym yn datblygu ac yn gwella cynhyrchion a gwasanaethau'n barhaus i ddiwallu anghenion cwsmeriaid.

Buddsoddi mewn Ymchwil a Datblygu ac arloesedd technolegol:

Buddsoddi cyfran benodol o gronfeydd mewn Ymchwil a Datblygu ac arloesedd technolegol i hyrwyddo lefel dechnolegol a chystadleurwydd mentrau. Sefydlu perthnasoedd cydweithredol â phrifysgolion, sefydliadau ymchwil wyddonol neu fentrau eraill i rannu gwybodaeth ac adnoddau.

Cenhadaeth Gorfforaethol

Canolbwyntio ar brofiad cwsmeriaid:

Rhoi boddhad cwsmeriaid yn gyntaf. Ymdrechu i ddarparu cynhyrchion a gwasanaethau o safon i ddiwallu anghenion a disgwyliadau cwsmeriaid. Sefydlu mecanwaith adborth cwsmeriaid effeithiol i wella profiad cwsmeriaid trwy welliant parhaus.

Adeiladu brand cryf:

Sefydlu delwedd brand gref drwy safleoli brand unigryw a gwerthoedd brand rhagorol. Buddsoddi adnoddau i gynyddu ymwybyddiaeth a chydnabyddiaeth brand wrth gynnal cysondeb a hygrededd y brand.

Meithrin datblygiad gweithwyr:

Rhowch sylw i ddatblygiad gyrfa a thwf gweithwyr. Darparwch gyfleoedd hyfforddi a datblygu i helpu gweithwyr i wella eu sgiliau a'u gwybodaeth. Ysgogwch a gwobrwywch gyflawniadau gweithwyr a chreuwch amgylchedd gwaith cadarnhaol a heriol.

Adeiladu diwylliant tîm cryf:

Annog ysbryd o gydweithio a chydweithrediad, a hyrwyddo rhyngweithio a chydweithrediad ymhlith timau o fewn y fenter. Sefydlu awyrgylch gwaith cadarnhaol a chefnogol sy'n hyrwyddo arloesedd a chyfranogiad gweithredol gan weithwyr.

Rheolaeth ac Arweinyddiaeth Effeithiol:

Sefydlu tîm rheoli ac arweinyddiaeth effeithiol i ddarparu arweiniad a chefnogaeth wrth gyflawni'r genhadaeth.

Gwerthoedd Corfforaethol

Uniondeb yn gyntaf:

Cadwch bob amser at egwyddor uniondeb mewn gweithrediadau busnes, ac adeiladu ymddiriedaeth mewn cwsmeriaid, gweithwyr a phartneriaid yn seiliedig ar uniondeb. Sicrhau bod ymrwymiadau a rhwymedigaethau corfforaethol yn cael eu cyflawni'n llawn a sefydlu amgylchedd gweithredu tryloyw a theg.

Gwasanaeth o'r dechrau i'r diwedd:

Rhoi anghenion a boddhad cwsmeriaid yn gyntaf a darparu profiad gwasanaeth cwsmeriaid o ansawdd uchel. Datblygu agwedd ragweithiol ymhlith gweithwyr i ddatrys problemau, ymateb i anghenion cwsmeriaid a darparu cefnogaeth. Gwella teyrngarwch cwsmeriaid trwy feithrin perthnasoedd da â chwsmeriaid.

Ansawdd yn Unig:

Ymgais ddigyfaddawd i ragoriaeth mewn safonau ansawdd. Sicrhau bod ansawdd cynhyrchion a gwasanaethau yn bodloni neu'n rhagori ar ddisgwyliadau cwsmeriaid.

Cysylltwch â Ni

Rydym yn credu'n gryf yng ngwerthoedd corfforaethol uniondeb ac ansawdd. Mae ein papur pobi gyda mwydion pren gwyryfol wedi'i fewnforio 100% a'r wyneb wedi'i orchuddio ag olew silicon gradd bwyd. Rydym bob amser yn gwneud ein gorau i'ch gwasanaethu gyda'r cynhyrchion mwyaf dibynadwy, pris cystadleuol ac amser dosbarthu prydlon. Nid yn unig mae ein cynnyrch yn boblogaidd yn Tsieina, ond maent hefyd yn cael eu hallforio i 25 o wledydd a rhanbarthau yn y byd gan gynnwys Ewrop, Asia, Gogledd America, Oceania, Affrica ac Ardal y Dwyrain Canol ac ati. Mae gan ein cynnyrch a'n gwasanaeth enw da yn y farchnad ryngwladol. Rydym yn edrych ymlaen at sefydlu perthynas gydweithrediad lle mae pawb ar eu hennill gyda chi!